다가온 뉴 노멀 시대, ‘연결과 집중의 리더십’ 필요하다 / 위로의 언어, 히든 어젠다, 가짜 뉴스, 리더, 프로젝트, 최고경영자, 베테랑, 위임, 방임, 칼바람, 어젠다, 로드맵, 인사이드대, 전쟁..
2020. 11. 24.
다가온 뉴 노멀 시대, ‘연결과 집중의 리더십’ 필요하다 과도한 약속이나 공약은 피하고 ‘위로의 언어’로 구성원과 대화해야 만약 당신이 남다른 열정과 높은 몰입도로 열심히 일해 왔다면 과거의 기억 저편에는 분명 한두 가지 정도 멋지게 완수한 프로젝트의 잔상이 고스란히 남아 있을 것이다. 필자에게도 밤새워 이야기할 정도로 많은 분량의 수많은 ‘사건 일지’가 있다. 그런데 그중 하나는 최고의 프로젝트로 꼽아야 할지, 최악으로 기록해야 할지 여전히 고민하게 만든다. 당시 필자가 일하던 회사는 창사 이후 최대 위기에 빠져 있었다. 믿을 수 없을 정도로 용납할 수 없는 지경에까지 시장점유율이 곤두박질했다. 덩달아 임직원들의 자신감이나 활력도 사라졌다. 혹시나 했는데 마침내 최고경영자(CEO)마저 경질되고 말았다...
