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최재원, SK온 수장됐다 / 지동섭, 탈탄소 전략, 중국 창저우, 헝가리 코마롬, 배터리 생산 공장 기공식, 블루온, SK온, 이사회 의장, 글로벌위원회 위원장 2022. 2. 3. 지동섭 SK온 대표와 각자 대표 김준 부회장은 이사회 의장 맡아 “SK온, 빠르게 키울 것” 최태원 SK그룹 회장의 동생인 최재원 SK그룹 수석부회장이 SK이노베이션의 배터리 자회사 SK온 대표로 경영에 복귀했다. 약 8년 만에 경영에 복귀한 최 수석부회장은 공식 직함을 달고 SK그룹이 미래 먹거리로 낙점한 배터리 사업을 진두지휘하게 됐다. SK온은 17일 이사회와 임시주주총회를 열어 최 수석부회장을 사내이사 및 각자 대표이사로 선임했다. 최 수석부회장은 이날부터 지동섭 사장과 함께 SK온 각자 대표를 맡는다. 최 수석부회장은 성장 전략 및 글로벌 네트워킹을 맡고 지 사장은 경영 전반을 담당한다. SK온 이사회 의장직은 기존과 같이 김준 SK이노베이션 부회장이 맡기로 했다. 이사회는 최 수석부회장이 일찍..
프리미엄 라면, 편의점 광고물이 시장에서 사라진 이유 / product market fit, 전략적 메시징, 디지털 환경, red teaming, 캠핑 행사 상품 구매 이벤트, 남혐 2022. 2. 3. 메시지 전략 실패하지 않으려면 고객·이해관계인 관점에서 생각해야 비즈니즈 과정은 잠재 고객을 발굴하고 실질적으로 구매 행동을 하는 고객을 창출하는 것이다. 기업은 시장의 다양한 요구를 충족시키기 위해 고객이 겪는 불편함을 파악하고 해결해 나가는 동시에 제품의 가치를 효율적으로 전달하는 방법을 찾아야 한다. 메시징은 고객에게 효과적으로 다가갈 수 있는 방법이자 제품의 시장성을 강화할 수 있는 수단이다. 고객에게 필요한 제품과 서비스를 생산하고 제공하는 것에 그치는 것이 아니라 기업의 비전과 가치들을 고객과 공유할 필요가 있다. 제품과 시장의 적합성은 고객에게 전달되는 메시지의 적합성 없이는 얻기 어렵다. 전략적 메시지와 좋은 메시지가 고객에게 도달되고 고객의 니즈와 제품 경험이 담긴 메시지가 기업에 들어와..
CJ대한통운,'이커머스 주문 예측 시스템' 운영 / 이커머스 풀필먼트, 이플렉스, eFLEXs,적정 작업인력, 주문관련 정보, 판촉 이벤트, 기상청 정보 , 머신러닝, 딥러닝 2022. 2. 3. AI·빅데이터 기술로 이커머스 주문량 예측 시스템 개발…평균 예측 정확도 88% CJ대한통운이 AI·빅데이터 기술을 통해 이커머스 풀필먼트 고객사에 상품의 주문량을 예측한다. CJ대한통운은 ‘이커머스 주문량 예측 시스템’을 개발해 운영에 들어간다고 17일 밝혔다. CJ대한통운의 e-풀필먼트 서비스를 이용하는 고객사를 대상으로 하며 다음날 상품이 얼마나 주문될지 주문량을 사전에 예측, 고객사에 제공해준다. 평균 예측 정확도는 88%에 이른다. 또 향후에는 시스템 고도화를 거쳐 '잘 팔리는 상품'의 추천까지 제공한다는 계획을 세우고 있다. 사전에 상품 주문량을 정확히 예측할 수 있으면 고객사는 상품 판매와 재고 수급, 마케팅 계획을 더욱 정밀하게 수립할 수 있다. 각종 비용의 절감이나 효율성 증가 효과가 기..
나스닥에서 ‘떡상’한 핀테크 스타 업스타트 / Upstart Holdings, Fair Isaac Corp, FICO, 미연방신용조합, NAFCU, 프로지디소프트웨어, 차세대 빅테크, AI 신용 평가 모델 2022. 2. 2. ‘대출 절벽’ 없애는 AI 신용 평가 모델…‘은행’과 파트너 맺으며 급성장 중 최근 미국의 나스닥에서 ‘차세대 빅테크 종목’으로 뜨거운 관심을 모으고 있는 기업이 있다. 구글과 아마존 등 빅테크 기업들이 호령하는 나스닥에서 1년여 만에 주가가 10배 이상 오르며 이른바 ‘떡상(어떤 수치 등이 급격하게 오르는 것을 의미하는 은어)’에 성공한 핀테크 기업 ‘업스타트홀딩스(Upstart Holdings)’다. 2012년 설립돼 2020년 12월 나스닥에 상장한 업스타트홀딩스(이하 업스타트)는 상장 당시 26달러였던 주가가 꾸준히 우상향하며 한때 390달러까지 오르기도 했다. 지난 11월 이후 하락세를 보이며 12월 8일 현재 193달러에 거래되고 있다. 그런데 아이로니컬하게도 업스타트에 대한 관심은 11월 주..
성큼 다가온 ‘하이브리드 워크’ 시대 / 텔레 워크, tele work, 디지털 노마드, digital nomad, 하이브리드 워크, hybrid work, 스마트 워크, smart work 2022. 2. 2. 코로나19 사태로 패러다임 대전환…시공간 제약 없이 일하는 방식이 대세 될 가능성 높아 중견기업 마케팅팀에 근무하는 김 모 과장은 오늘도 빽빽한 지하철에 몸을 싣고 집에서 50분 거리의 사무실로 출근한다. 촘촘히 배치된 책상이 가득한 사무실에 도착하면 이미 진이 다 빠졌지만 정신을 차리고 9시부터 업무를 시작해 본다. 후배 직원에게 업무를 지시하고 위에 보고할 자료를 준비하며 오전을 보낸다. 점심시간이 되면 ‘오늘은 또 뭘 먹어야 하나’ 고민하면서 밖으로 나가보지만 가는 식당마다 근처 직장인들이 줄을 길게 서 있다. 간신히 들어간 식당에서 재빨리 식사를 마치고 동료들과 커피 한잔에 가벼운 수다를 떨다 사무실로 들어온다. 오후에는 회의에 참여하고 밀린 업무를 처리하고 보니 저녁 8시가 됐다. 내일은 꼭 정..
스페이셜, 디지털 아티스트 위한 메타버스 갤러리 만든다 / 스페이셜, Spatial, 이더리움, 메타마스크, 제네시스 드롭, 아이노비아캐피탈, 화이트스타캐피탈, 레러히포도 2022. 2. 2. 가상공간 전시장으로 아티스트-관람객 소통...전시·행사의 새로운 시도 메타버스 플랫폼 ‘스페이셜(Spatial)’이 세계 최대 규모의 메타버스 갤러리를 오픈하고 크리에이터들을 불러모을 예정이다. 스페이셜은 플랫폼 상에서 기자들과 만나 기업 생산성 향상을 위한 증강현실(AR)/가상현실(VR )협업 플랫폼에서 최근 크리에이터와 아티스트를 중심으로 하는 메타버스 플랫폼으로 사업을 확장한다고 밝혔다. 스페이셜이 새롭게 선보인 서비스는 ‘세계 최대 규모의 메타버스 갤러리’를 표방한다. 나를 꼭 닮은 리얼리티를 더한 아바타와 공유 공간을 통해 아티스트 및 크리에이터, 콜렉터들이 자유롭게 활동하고 교류할 수 있는 메타버스로, 스페이셜만 통하면 몇 번의 클릭만으로 자신만의 전시장을 가질 수 있다. 미술 및 창작 작품 ..
LF, 2022년 임원 인사 발표, 김상균 대표 사장 승진 / 조보영, LG패션, LG카드, 헤지스 사업, 트래디셔널 캐주얼 시장, 3D 버추얼 기술, RFID 기술, 닥스액세서리, 질스튜어트뉴욕액세서리 2022. 2. 2. LF(대표 오규식, 김상균)가 2022년 1월 1일자로 김상균 부사장을 사장으로, 조보영 전무를 부사장으로 승진 발령하는 것을 골자로 하는 2022년 정기 임원인사를 단행했다. LF는 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 확산 여파로 위기를 맞은 국내 패션 시장 상황에서 혁신적인 사업 플랫폼 구축 및 추진력을 갖춘 인재양성과 부문별 책임경영 체제를 통한 비즈니스 역량 강화가 종합 생활문화 기업으로 성장하는 핵심 요소라고 판단하고 이번 인사를 결정했다. 김상균 신임 사장은 LG카드(현 신한카드)를 거쳐 2004년 LG패션에 입사해 2010년부터 헤지스 사업부장, 신사부문장을 맡아 헤지스를 트래디셔널 캐주얼 시장에서 리딩 브랜드로 안착시켰다. 2013년 중국 법인 대표를 맡은 뒤 중국 시장 개척을 시작으..
“곳간서 인심난다”, 현대차그룹, 글로벌 성과에 신규임원 203명 선임 ‘역대 최대’ / 추교웅, 커넥티드카, NHN CTO, 오익균, 모빌리티 신규사업, 벤틀리, 맥캘란, 피터 슈라이어 2022. 2. 2. 윤여철 현대차 부회장 등 MK라인 퇴진…뚜렷한 세대교체 곳간에서 인심난다. 현대차그룹은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에도 불구하고 뛰어난 글로벌 사업성과를 기록해 신규임원 203명을 선임하는 사상 최대 규모의 발탁인사를 단행했다. 올해 현대차그룹의 인사 키워드는 ‘성과주의’로 집약된다. 올해 인사는 신속한 사업 포트폴리오 전환 및 인적 경쟁력 제고를 위한 변화와 혁신 방향성을 제시한 것이 핵심이다. △현대차 66명 기아 21명, 현대모비스 17명, 현대건설 15명, 현대엔지니어링 15명 등 총 203명이 신규 임원으로 선임됐다. 신규임원 승진자 3명 중 1명은 40대다. 성과와 능력을 인정 받은 우수 인재에 대한 발탁 인사가 크게 늘었다. 연구개발(R&D) 부문의 신규임원 승진자 비율은 37%로..

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